{"id":1772,"date":"2021-03-01T15:26:28","date_gmt":"2021-03-01T15:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/?page_id=1772"},"modified":"2025-11-03T04:57:54","modified_gmt":"2025-11-03T04:57:54","slug":"faqsmenu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/faqsmenu\/","title":{"rendered":"FAQSMENU"},"content":{"rendered":"
Inicio<\/a> » P\u00e1gina<\/span><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Preguntas Frecuentes<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El t\u00e9rmino preguntas frecuentes o preguntas m\u00e1s frecuentes (FAQ, acr\u00f3nimo del ingl\u00e9s Frequently Asked Questions), se refiere a una lista de preguntas y respuestas que surgen frecuentemente dentro de un determinado contexto y para un tema en particular. En nuestro caso, las preguntas frecuentes est\u00e1n distribuidas de acuerdo a los procesos misionales.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Archivo<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Bienestar Universitario<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Control Interno<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Gesti\u00f3n Acad\u00e9mica<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Gesti\u00f3n de Investigaci\u00f3n<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Gesti\u00f3n de Talento Humano<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Archivo<\/div>\n\t\t\t\t\t

Archivo<\/p>

1.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfCu\u00e1l es el concepto del Archivo General de la Naci\u00f3n sobre la radicaci\u00f3n de las comunicaciones oficiales por correo electr\u00f3nico?<\/span><\/td><\/tr>
El art\u00edculo 13 del Acuerdo 060 de 2001 se\u00f1ala \u00abLas entidades que dispongan de internet y servicios de xorreo electr\u00f3nico, reglamentar\u00e1n su utilizaci\u00f3n y asignar\u00e1n responsabilidades de acuerdo con la cantidad de cuentas habilitadas, las unidades de correspondencia tendr\u00e1n control de las mismas\u00bb, realizado el seguimiento a las comunicaciones enviadas y recibidas, se deben radicar aquellas contempladas en la TRD y las que desarrollen un tr\u00e1mite. En caso de que la entidad no cuente con herramientas y tecnolog\u00edas que faciliten el manejo de las comunicaciones por correo electr\u00f3nico, de ser necesario deber\u00e1n imprimirlas para ser integradas a las series radicadas en la Ventanilla \u00danica Documental.<\/div>
\u00a0<\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
2.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfQue son comunicaciones oficiales?<\/span><\/td><\/tr>
Son todas aquellas recibidas o producidas en desarrollo de las funciones asignadas legalmente a una entidad independientemente del medio utilizado.<\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfA que hace referencia el termino correspondencia?<\/span><\/td><\/tr>
A todas las comunicaciones de car\u00e1cter privado que llegan a las entidades a t\u00edtulo personal, citando el nombre o el cargo del funcionario, esta no genera tr\u00e1mites para la entidad.<\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/div><\/td><\/tr>
4.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfQu\u00e9 es un documento electr\u00f3nico?<\/span><\/td><\/tr>
Es el registro de informaci\u00f3n general recibida, almacenada y comunicada por medios electr\u00f3nicos, que permanece en este medio durante su ciclo vital, es producida por una persona o entidad en raz\u00f3n de sus actividades y debe ser tratada conforme a los principios y procesos archiv\u00edsticos.<\/span><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
5.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfQu\u00e9 es un programa de gesti\u00f3n documental?<\/span><\/td><\/tr>
Conjunto de actividades administrativas y t\u00e9cnicas tendientes a la planificaci\u00f3n, manejo y organizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n producida y recibida por las entidades desde su origen hasta su destino final, con el objeto de facilitar su utilizaci\u00f3n y conservaci\u00f3n, est\u00e1 compuesto por 8 pasos:<\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/th><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Bienestar Universitario<\/div>\n\t\t\t\t\t

Bienestar Universitario<\/p><\/th><\/tr><\/tbody><\/table>
1.<\/span><\/div><\/td>
Que es y que hace Bienestar Universitario?<\/span><\/td><\/tr>
Como proceso misional y transversal dentro de la instituci\u00f3n y con miras a la formaci\u00f3n del \u00abSer Integral\u00bb, crear las pol\u00edticas, generar estrategias y emprender acciones complementarias a la academia y a la investigaci\u00f3n, a trav\u00e9s de tres pol\u00edticas:<\/span><\/div><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Desarrollo humano<\/span><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Salud integral<\/span><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Integraci\u00f3n con la sociedad<\/span><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
2.<\/span><\/div><\/td>
Cu\u00e1les son las pol\u00edticas de Bienestar Universitario?<\/span><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Pol\u00edtica de Desarrollo humano: Las acciones de BU en el \u00e1rea de desarrollo humano deben facilitar en cada persona el mejor conocimiento de s\u00ed mismo y de los dem\u00e1s miembros de la comunidad, fomentar su capacidad de relacionarse y comunicarse; desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso individual con la instituci\u00f3n y fortalecer las relaciones humanas dentro de ells para lograr una verdadera integraci\u00f3n que redunde en beneficio del entorno social. A trav\u00e9s de actividades de capacitaci\u00f3n, el relacionamiento con el medio ambiente, el arte, la cultura y el deporte.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Pol\u00edtica de Salud integral: Las acciones de BU en el \u00e1rea de salud, procuran el mejoramiento permanente de las condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas de los miembros de la comunidad Intenalquina, a trav\u00e9s de los servicios de consulta m\u00e9dica, odontol\u00f3gica, psicol\u00f3gica y espiritual.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
  • \u00a0<\/div><\/li><\/ul><\/td>
Pol\u00edtica de Integraci\u00f3n con la Sociedad: Las acciones de BU que implica la relaci\u00f3n con el sector productivo a trav\u00e9s de la Bolsa de Empleo (Estudiantes y Egresados) y los Contratos de Aprendizaje con los estudiantes de la instituci\u00f3n, tambi\u00e9n se coordinan las actividades de los Egresados, manejo de proyectos de asociaci\u00f3n para fines espec\u00edficos, en si, toda la formulaci\u00f3n de actividades relacionadas con ellos.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
Cu\u00e1les son los usuarios de los servicios y actividades de Bienestar Universitario?<\/span><\/td><\/tr>
Son los usuarios de los servicios y actividades que ofrece el Proceso de BU:<\/div><\/td><\/tr>
a.<\/span><\/div><\/td>
Los profesores<\/span><\/td><\/tr>
b.<\/span><\/div><\/td>
Los estudiantes activos de pregrado, extensi\u00f3n y Educaci\u00f3n para el Trabajo y Desarrollo Humano en la modalidad presencial<\/span><\/td><\/tr>
c.<\/span><\/div><\/td>
Los empleados y excepcionalmente su n\u00facleo familiar<\/span><\/td><\/tr>
d.<\/span><\/div><\/td>
Dem\u00e1s servidores p\u00fablicos acorde con la ley<\/span><\/td><\/tr>
e.<\/span><\/div><\/td>
Los egresados<\/span><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
4.<\/span><\/div><\/td>
Los servicios y actividades de Bienestar Universitario son gratuitos?<\/span><\/td><\/tr>
Las clases en las diferentes expresiones culturales y los servicios de salud, est\u00e1n incluidos en la matr\u00edcula acad\u00e9mica y financiera.<\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Control Interno<\/div>\n\t\t\t\t\t
 \n\n
<\/center> \n\nControl Interno<\/span>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
1.<\/span><\/div><\/td>\n
Qu\u00e9 es el Control Interno?<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Es el sistema integrado por el esquema de organizaci\u00f3n y el conjunto de los planes, m\u00e9todos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, as\u00ed como la administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las pol\u00edticas trazadas por la direcci\u00f3n y en atenci\u00f3n a las metas u objetivos previstos..<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
2.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
Qu\u00e9 significa MECI?<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Modelo Estandar de Control Interno, que permite el dise\u00f1o, desarrollo y operaci\u00f3n del Sistema de Control Interno en las entidades del estado; es una herramienta que permite el proceso de gesti\u00f3n.<\/div><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
3.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
Cuales son las funciones de la oficina de control interno?<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
De acuerdo a la Ley 87 de 1993, soln funciones de Control Interno las siguientes:<\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
a.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
Planear, dirigir y organizar la verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
b.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Verificar que el Sistema de Control Interno est\u00e9 formalmente establecido dentro de la organizaci\u00f3n y que su ejercicio sea intr\u00ednseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
c.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organizaci\u00f3n, se cumplan por los responsables de su ejecuci\u00f3n y en especial, que las \u00e1reas o empleados encargados de la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen disciplinario ejerzan adecuadamenteesta funci\u00f3n .<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
d.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organizaci\u00f3n, est\u00e9n adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evoluci\u00f3n de la entidad.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
e.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, pol\u00edticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organizaci\u00f3n y recomendar los ajustes necesarios.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
f.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
g.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de informaci\u00f3n de la entidad y recomendar los correctivos necesarios.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
h.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Fomentar en toda la organizaci\u00f3n la formaci\u00f3n de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misi\u00f3n institucional.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
i.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, dise\u00f1e la entidad correspondiente.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
j.<\/span><\/div>\n<\/div><\/td>\n
\n
Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallasen su cumplimiento.<\/span><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gesti\u00f3n Acad\u00e9mica<\/div>\n\t\t\t\t\t

Gesti\u00f3n Acad\u00e9mica<\/p><\/th><\/tr><\/tbody><\/table>
1.<\/span><\/div><\/td>
Cuales son los programas acad\u00e9micos que ofrece Intenalco Educaci\u00f3n Superior?<\/span><\/td><\/tr>
Los programas que ofrece a nivel T\u00e9cnico Profesional en, son:<\/span><\/div><\/td><\/tr>
Programas de Educaci\u00f3n para el Trabajo el Desarrollo Humano. Orientados a la Salud:<\/span><\/div><\/td><\/tr>
Programas de Educaci\u00f3n para el Trabajo el Desarrollo Humano. Orientados a otras \u00e1reas:<\/span><\/div>
2.<\/span><\/div><\/td>
Qu\u00e9 duraci\u00f3n tiene cada programa?<\/span><\/td><\/tr>
Los programas t\u00e9cnicos profesionales tienen una duraci\u00f3n de cinco (5) semestres, es decir dos a\u00f1os y medio.<\/div><\/td><\/tr>
Los programas de Educaci\u00f3n para el Trabajo y el Desarrollo Humano tienen una duraci\u00f3n de tres (3) semestres, es decir un a\u00f1o y medio.<\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
Cu\u00e1l es el costo de inscripci\u00f3n y matricula de cada programa?<\/span><\/td><\/tr>

Siempre en esta misma p\u00e1gina web se actualizan los Derechos Pecuniarios por a\u00f1o.<\/p>

Lo pueden consultar desde el T\u00edtulo: INFORMACI\u00d3N INSTITUCIONAL (menu azul<\/a>) DERECHOS PECUNIARIOS A\u00d1O Correspondiente.<\/p><\/div><\/td><\/tr>

\u00a0<\/th><\/tr>
4.<\/span><\/div><\/td>
\u00bfQu\u00e9 requisitos se exigen para ingresar a los programas formales?<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/th>
Fotocopia del Diploma de Bachiller (Autenticado)<\/div><\/th><\/tr>
*<\/div><\/th>
Fotocopia del Acta de Grado de Bachiller (Autenticada)<\/div><\/th><\/tr>
*<\/div><\/th>
Fotocopia del Documento de Identidad<\/div><\/th><\/tr>
*<\/div><\/th>
Pruebas del ICFES original<\/div><\/th><\/tr>
*<\/div><\/th>
Tres (3) fotos tama\u00f1o 3×4 cms.<\/div><\/th><\/tr>
*<\/div><\/th>
Recibo de pago de la inscripci\u00f3n<\/div><\/th><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Gesti\u00f3n de Investigaci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t

Gesti\u00f3n Investigaci\u00f3n<\/span><\/p>
1.<\/span><\/div><\/td>
Cu\u00e1les son los requisitos para obtener el t\u00edtulo de T\u00e9cnico Profesional?<\/span><\/td><\/tr>
Los requisitos para optar el t\u00edtulo de T\u00e9cnico Profesional, son:<\/span><\/div><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Haber cursado y aprobado todas las asignaturas del plan de estudios<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Paz y Salvo de Admisi\u00f3n, Registro y Control Acad\u00e9mico<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Trabajo de Grado aprobado<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Paz y Salvo Financiero<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Paz y Salvo de Biblioteca<\/span><\/td><\/tr>
*<\/div><\/td>
Recibo de pago de los Derechos de Grado<\/span><\/td><\/tr>
\u00a0<\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
2.<\/span><\/div><\/td>
Cu\u00e1les son las opciones de grado?<\/span><\/td><\/tr>
*.<\/span><\/div><\/td>
Trabajo de grado<\/td><\/tr>
*.<\/span><\/div><\/td>
Pasant\u00eda<\/span><\/td><\/tr>
*.<\/span><\/div><\/td>
Empresa creada<\/span><\/td><\/tr>
*.<\/span><\/div><\/td>
Promedio acad\u00e9mico m\u00ednimo Cuatro punto Cinco (4.5)<\/span><\/td><\/tr>
*.<\/span><\/div><\/td>
Pr\u00e1ctica empresarial<\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
Qu\u00e9 funciones cumple el Comit\u00e9 de Investigaciones?<\/span><\/td><\/tr>
Es el \u00f3rgano promotor y evaluador de las pol\u00edticas de investigaci\u00f3n y significa el punto de partida para la institucionalizaci\u00f3n del quehacer investigativo en el instituto. Su caracter\u00edstica es la interdisciplinariedad seg\u00fan las l\u00edneas establecidas por los diferentes programas.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
a.<\/span><\/div><\/td>
Asesorar al Consejo Acad\u00e9mico en la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica.<\/td><\/tr>
b<\/span><\/div><\/td>
Aprobar los proyectos de investigaci\u00f3n institucionales que se presenten y recomendar la asignaci\u00f3n de recursos para el desarrollo de los mismos.<\/div><\/td><\/tr>
c.<\/span><\/div><\/td>
Proponer de acuerdo a las pol\u00edticas generales del instituto, las normas generales sobre investigaci\u00f3n t\u00e9cnica, tecnol\u00f3gica y cient\u00edfica.<\/td><\/tr>
d.<\/span><\/div><\/td>
Resolver y prestar asistencia a las distintas dependencias del instituto sobre las consultas que le formulen los diferentes estamentos de la instituci\u00f3n, afines a los objetivos y funciones del comit\u00e9.<\/div><\/td><\/tr>
e.<\/span><\/div><\/td>
Proponer al Consejo Acad\u00e9mico los criterios y procedimientos sobre la presentaci\u00f3n, aprobaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n.<\/div><\/td><\/tr>
f.<\/span><\/div><\/td>
Efectuar reuniones peri\u00f3dicas ordinarias con los miembros, por lo menos una vez al mes y\/o extraordinarias cuando las necesidades lo requieran.<\/div><\/td><\/tr>
g.<\/span><\/div><\/td>
Las dem\u00e1s que le sean asignadas por el Consejo Directivo, Consejo Acad\u00e9mico y la Rector\u00eda, que correspondan a su naturaleza.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gesti\u00f3n de Talento Humano<\/div>\n\t\t\t\t\t

Gesti\u00f3n del Talento Humano<\/span><\/p>
1.<\/span><\/div><\/td>
Cuales son las causas por las que se pueden retirar las cesantias consignadas en el FNA?<\/span><\/td><\/tr>
Los casos en los cuales se pueden retirar las cesant\u00edas consignadas en el Fondo Nacional del Ahorro, son los siguientes:<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Estando desempleado, para lo cual debe demostrarlo presentando carta de desvinculaci\u00f3n o constancia de retiro.<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Para comprar, mejorar o liberar hipoteca de su vivienda o la del c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente.<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Para pagar la matr\u00edcula de la carrera universitaria o posgrado del trabajador, el de su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente o sus hijos.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
2.<\/span><\/div><\/td>
Se puede solicitar la licencia o permiso remunerado por la muerte de un familiar?<\/span><\/td><\/tr>
Seg\u00fan la Ley 1280 de 2009, s\u00f3lo en caso de fallecimiento del c\u00f3nyuge del trabajador, su compa\u00f1ero o comap\u00f1era permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, se puede conceder una licencia remunerada por luto de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles. Este hecho deber\u00e1 demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente (certificado de defunci\u00f3n), dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a su ocurrencia.<\/div>
\u00a0<\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
Qu\u00e9 es el SUIP?<\/span><\/td><\/tr>

El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica (DAFP) es el responsable de dise\u00f1ar, dirigir e implementar el Sistema General de Informaci\u00f3n Administrativa; el subsistema de recursos humanos hace parte integrante de este sistema y contiene informaci\u00f3n sobre: n\u00famero de empleados, trabajadores oficiales y contratistas; novedades de ingreso y retiro de personal; carrera a la que pertenecen los empleados, sea esta general, espec\u00edficas \u00f3 especiales; sistemas de bienestar y capacitaci\u00f3n.<\/p>

El Sistema \u00danico de Informaci\u00f3n de Personal (SUIP), administrado por el DAFP, cumple los prop\u00f3sitos de dicho subsistema. El registro sistematizado de recursos humanos es un sistema de informaci\u00f3n que, al permitir la formulaci\u00f3n de programas internos y toma de decisiones en la materia, requiere de la informaci\u00f3n que se maneja a trav\u00e9s del SUIP; sin embargo, cada entidad puede organizar, sistematizar y actualizar informaci\u00f3n complementaria que considere necesaria para facilitar los procesos de gesti\u00f3n de su talento humano.<\/p><\/div><\/td><\/tr>

\u00a0<\/td><\/tr>
4.<\/span><\/div><\/td>
Seg\u00fan la Ley 909 de 2004, Qu\u00e9 preferencia tienen los funcionarios de carrera para ocupar cargos vacantes de mayor jerarqu\u00eda para los cuales cumplen los requisitos?<\/span><\/td><\/tr>
De acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 24 de la Ley 909 de 2004, mientras se surte el proceso de selecci\u00f3n y una vez convocado el cargo a concurso, los empleados de carrera tienen derecho a ser encargados si acreditan los requisitos, poseen las aptitudes y habilidades para su desempe\u00f1o, no han sido sancionados disciplinariamente en el \u00faltimo a\u00f1o y su \u00faltima evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o es sobresaliente. El encargo debe recaer en el servidor que se encuentre desempe\u00f1ando el empleo inmediatamente inferior que exista en la planta de personal de la entidad, siempre y cuando re\u00fana las condiciones y requisitos previstos para este. De, no acreditarlos, se deber\u00e1 encargar al empleado que acredit\u00e1ndolos desempe\u00f1e el cargo inmediatamente inferior y as\u00ed sucesivamente.<\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Inicio » P\u00e1gina Preguntas Frecuentes El t\u00e9rmino preguntas frecuentes o preguntas m\u00e1s frecuentes (FAQ, acr\u00f3nimo del ingl\u00e9s Frequently Asked Questions), se refiere a una lista de preguntas y respuestas que surgen frecuentemente dentro de un determinado contexto y para un tema en particular. En nuestro caso, las preguntas frecuentes est\u00e1n distribuidas de acuerdo a los…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1772"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1772"}],"version-history":[{"count":82,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14897,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1772\/revisions\/14897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}