{"id":258,"date":"2020-10-21T19:52:41","date_gmt":"2020-10-21T19:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/?p=258"},"modified":"2020-12-05T13:36:05","modified_gmt":"2020-12-05T13:36:05","slug":"2-4-gestion-del-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/2020\/10\/21\/2-4-gestion-del-talento-humano\/","title":{"rendered":"2.4 gesti\u00f3n del talento humano"},"content":{"rendered":"
Inicio<\/a> » <\/div>
\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Preguntas Frecuentes<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Gesti\u00f3n del Talento Humano<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
1.<\/span><\/div><\/td>
Cuales son las causas por las que se pueden retirar las cesantias consignadas en el FNA?<\/span><\/td><\/tr>
Los casos en los cuales se pueden retirar las cesant\u00edas consignadas en el Fondo Nacional del Ahorro, son los siguientes:<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Estando desempleado, para lo cual debe demostrarlo presentando carta de desvinculaci\u00f3n o constancia de retiro.<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Para comprar, mejorar o liberar hipoteca de su vivienda o la del c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente.<\/span><\/div><\/td><\/tr>

  • \u00a0<\/p><\/div><\/li><\/ul><\/td>

Para pagar la matr\u00edcula de la carrera universitaria o posgrado del trabajador, el de su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero permanente o sus hijos.<\/span><\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
2.<\/span><\/div><\/td>
Se puede solicitar la licencia o permiso remunerado por la muerte de un familiar?<\/span><\/td><\/tr>
Seg\u00fan la Ley 1280 de 2009, s\u00f3lo en caso de fallecimiento del c\u00f3nyuge del trabajador, su compa\u00f1ero o comap\u00f1era permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, se puede conceder una licencia remunerada por luto de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles. Este hecho deber\u00e1 demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente (certificado de defunci\u00f3n), dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a su ocurrencia.<\/div>
\u00a0<\/div><\/td><\/tr>
\u00a0<\/td><\/tr>
3.<\/span><\/div><\/td>
Qu\u00e9 es el SUIP?<\/span><\/td><\/tr>

El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica (DAFP) es el responsable de dise\u00f1ar, dirigir e implementar el Sistema General de Informaci\u00f3n Administrativa; el subsistema de recursos humanos hace parte integrante de este sistema y contiene informaci\u00f3n sobre: n\u00famero de empleados, trabajadores oficiales y contratistas; novedades de ingreso y retiro de personal; carrera a la que pertenecen los empleados, sea esta general, espec\u00edficas \u00f3 especiales; sistemas de bienestar y capacitaci\u00f3n.<\/p>

El Sistema \u00danico de Informaci\u00f3n de Personal (SUIP), administrado por el DAFP, cumple los prop\u00f3sitos de dicho subsistema. El registro sistematizado de recursos humanos es un sistema de informaci\u00f3n que, al permitir la formulaci\u00f3n de programas internos y toma de decisiones en la materia, requiere de la informaci\u00f3n que se maneja a trav\u00e9s del SUIP; sin embargo, cada entidad puede organizar, sistematizar y actualizar informaci\u00f3n complementaria que considere necesaria para facilitar los procesos de gesti\u00f3n de su talento humano.<\/p><\/div><\/td><\/tr>

\u00a0<\/td><\/tr>
4.<\/span><\/div><\/td>
Seg\u00fan la Ley 909 de 2004, Qu\u00e9 preferencia tienen los funcionarios de carrera para ocupar cargos vacantes de mayor jerarqu\u00eda para los cuales cumplen los requisitos?<\/span><\/td><\/tr>
De acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 24 de la Ley 909 de 2004, mientras se surte el proceso de selecci\u00f3n y una vez convocado el cargo a concurso, los empleados de carrera tienen derecho a ser encargados si acreditan los requisitos, poseen las aptitudes y habilidades para su desempe\u00f1o, no han sido sancionados disciplinariamente en el \u00faltimo a\u00f1o y su \u00faltima evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o es sobresaliente. El encargo debe recaer en el servidor que se encuentre desempe\u00f1ando el empleo inmediatamente inferior que exista en la planta de personal de la entidad, siempre y cuando re\u00fana las condiciones y requisitos previstos para este. De, no acreditarlos, se deber\u00e1 encargar al empleado que acredit\u00e1ndolos desempe\u00f1e el cargo inmediatamente inferior y as\u00ed sucesivamente.<\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inicio » Preguntas Frecuentes Gesti\u00f3n del Talento Humano 1. Cuales son las causas por las que se pueden retirar las cesantias consignadas en el FNA? Los casos en los cuales se pueden retirar las cesant\u00edas consignadas en el Fondo Nacional del Ahorro, son los siguientes: Estando desempleado, para lo cual debe demostrarlo presentando carta de…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions\/269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intenalco.edu.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}